براساس گزارشی از رویترز و نیویورکتایمز، شرکت متا همزمان با تعدیل هزاران نفر از نیروهای خود، حدود ۷ هزار کارمند را نیز به نقشهای جدیدی با تمرکز بر هوش مصنوعی منتقل میکند.
طبق این گزارشها، «جنل گِیل»، مدیر منابع انسانی متا، در یادداشتی داخلی به کارکنان اعلام کرده این ۷ هزار نفر به ۴ بخش جدید منتقل میشوند که مأموریت آنها توسعه ابزارها و اپلیکیشنهای مبتنیبر هوش مصنوعی است. در یادداشت گفته شده که این بازسازی قرار است شرکت را «بهرهورتر» کند و همچنین «کار را رضایتبخشتر» سازد.
براساس توضیحاتی که در این یادداشت آمده، نهادهای جدید از ساختارهای متمرکز بر هوش مصنوعی استفاده میکنند و در آنها تعداد لایههای مدیریتی برای هر کارمند کمتر خواهد بود. گیل همچنین از کارکنان خواسته روز چهارشنبه این هفته را در خانه کار کنند و منتظر ایمیل متا درباره نقشهای احتمالی جدید خود بمانند.
متا در همان روز برای شماری از کارکنان که مشمول تعدیل نیرو میشوند نیز اطلاعیه ارسال خواهد کرد.
متا و «مارک زاکربرگ» در اواخر آوریل به کارکنان گفته بودند که ۸ هزار نفر تعدیل خواهند شد و همچنین ۶ هزار موقعیت شغلی در دسترس، غیرفعال میشوند. گیل آن زمان در یادداشتی گفته بود این تصمیم «بخشی از تلاش مستمر متا برای اداره کارآمدتر شرکت» است و به آنها اجازه میدهد هزینه سرمایهگذاری روی زیرساختهای هوش مصنوعی را جبران کند. هرچند او جزئیات بیشتری ارائه نکرده بود، اما گزارش حاضر میگوید این سرمایهگذاریها بهاحتمال زیاد به برنامههای متا در حوزه هوش مصنوعی مربوط میشوند.
در سالهای اخیر، شرکتهای مختلف صنعت فناوری برای اختصاص منابع مالی بیشتر به پروژههای هوش مصنوعی، دست به تعدیل نیرو زدهاند و متا نیز در همین مسیر حرکت میکند.
سرمایهگذاری سنگین متا در هوش مصنوعی
پس از آنکه برنامههای متا برای متاورس به موفقیت نرسید، این شرکت سرمایهگذاری سنگینی روی هوش مصنوعی انجام داد. این شرکت قصد دارد تا پایان همین دهه میلادی، مراکز دادهای با ظرفیت دهها گیگاوات احداث کند. همچنین تیمی با عنوان «ابرهوش» (Superintelligence) از متخصصان هوش مصنوعی تشکیل داده و حتی زاکربرگ، مدیرعامل متا، شخصاً برخی از نیروهای بالقوه را انتخاب کرده است.
متا همچنین درحال توسعه ایجنتهای هوش مصنوعی است و چتبات هوش مصنوعی خود را در چندین محصولش قرار داده است. نیویورکتایمز میگوید زاکربرگ به سرمایهگذاران گفته این شرکت امسال قصد دارد بین ۱۱۵ تا ۱۳۵ میلیارد دلار هزینه کند که بخش عمده آن صرف توسعه هوش مصنوعی خواهد شد.
متا تا پایان سال ۲۰۲۵ حدود ۷۸ هزار کارمند داشته است. بنابراین، حذف ۸ هزار شغل تقریباً نزدیک به ۱۰ درصد از موقعیتهای فعلی این شرکت است. رویترز گزارش داده که متا احتمالاً در ادامه سال جاری میلادی باز هم مشاغل بیشتری را حذف خواهد کرد. کارمندانی که تحت تأثیر این تعدیل نیرو قرار میگیرند، ۱۶ هفته حقوق پایان همکاری دریافت میکنند و بهازای هر سال سابقه کار نیز ۲ هفته به این بسته اضافه میشود.